Rien n’était écrit dans ma vie pour que je connaisse une telle réussite. Dyslexique, peu diplômé, mais animé par une soif d’apprendre et une envie inarrêtable. Laisse-moi t’expliquer mon parcours : il va t’éclairer et te montrer le chemin. Le talent tue, le travail te rend plus fort. Inspire-toi de ceux qui ont déjà réussi avant toi.

Ce chapitre est consacré à l’écoute et à la synchronisation entre toi et ton futur filleul. Il ne faut pas vendre, il faut inspirer. Plus tu pratiqueras l’anti-vente et plus tu lui parleras de ce qu’il a réellement envie d’entendre, plus tu recruteras. Il doit voir en toi le chemin dont il rêve. On parle ici de douleur et de remède. Tu es comme un docteur : tu vas d’abord l’écouter et l’analyser pour ensuite lui proposer la bonne ordonnance. Il t’appréciera, te fera confiance et te suivra.

Afin d’avoir une synchronisation parfaite entre toi et ton futur filleul, il ne suffit pas de l’écouter : il faut aussi parler le même langage que lui. Comment ? Grâce à la typologie des couleurs et à la méthode DISC. Je vais te transmettre 100 % de la méthode, avec des exemples concrets. Pour aller plus loin, je consacre un chapitre à chaque couleur. Tu auras donc quatre exemples concrets : le jaune, le vert, le rouge et le bleu.

Nous venons de comprendre comment parler le même langage que notre client grâce à la typologie des couleurs. Maintenant, reprenons tous les éléments afin d’établir le bon diagnostic et de présenter les bons arguments à ton futur filleul. Il faut prendre le temps d’apprendre à écouter, à analyser et à identifier précisément son profil.

Ce chapitre parle de l’abandon juste avant la réussite. J’ai vu trop de personnes abandonner parce qu’elles pratiquaient de la mauvaise façon l’art du recrutement en marketing de réseau. C’est comme une mélodie de Mozart : si tu la joues sans respecter le tempo et en modifiant la partition à ta guise, tu feras du bruit, mais certainement pas de la musique. Il te faut donc un moral de titan, et je vais te donner tout ce qu’il faut pour aller bien au-delà de tes limites.

S’il n’y avait qu’une seule chose à retenir et à appliquer dans tout ce que je viens de t’enseigner, ce serait l’abondance. Le système du marketing de réseau fonctionne grâce à la quantité, et Darwin fera le reste. En effet, l’univers se chargera de faire grandir les meilleurs, d’améliorer les personnes dans la moyenne et de faire partir les moins bons. C’est un système sur lequel tu dois absolument t’appuyer.

Il te faut reconnaître tes leaders et tes producteurs, et être exigeant envers eux. Tu es le leader du groupe, tu es le phare, celui qui donne la direction. Si tu es fatigué, négatif et peu ambitieux, ton équipe te ressemblera et tu finiras par perdre. Élève tes standards, améliore la qualité de ton travail et sois là pour ton groupe.

Il te faut maîtriser l’art de raconter des histoires. Le cerveau retient les histoires bien plus facilement que les chiffres. Tu dois transporter ton futur prospect dans ton imaginaire. Il te suivra alors dans toutes tes aventures oratoires. Bien sûr, tes histoires doivent être en adéquation avec le contexte et avec la personne que tu as en face de toi.

Le plus grand bonheur dans le marketing de réseau, c’est lorsque tu es en vacances, que tu ouvres ton ordinateur et que tu regardes ton chiffre d’affaires augmenter chaque jour. Ça, c’est un système.

Si tu es toi-même le système, tu tues le système. Si tu bases ta rémunération uniquement sur toi-même, tu prends un risque important. En revanche, si tu la bases sur un ensemble de personnes, ton activité devient beaucoup plus stable.

Si tu as compris que l’abondance est une source de richesse, tu comprends bien que tu ne peux pas être le seul à recruter. Il te faut une équipe de recruteurs à tes côtés : des personnes passionnées par le marketing de réseau et qui ont compris que le véritable coffre-fort ne réside pas uniquement dans les ventes immobilières, mais dans le développement de leur équipe.

Arrête de penser, arrête de parler et arrête de rêver. Passe à l’action : il est temps de faire les choses. Plus vite tu appliques, plus vite tu connaîtras des échecs. Plus vite tu échoueras, plus vite tu pourras te réadapter, apprendre et progresser. Et plus vite tu progresseras, plus vite tu gagneras. Voyons ensemble les actions à mettre en place et le mindset à adopter pour réussir dans le MLM immobilier.

Plus tu programmes de réunions d’information, plus tu recrutes. C’est la deuxième chose essentielle à retenir : ton recrutement est directement proportionnel au nombre de réunions que tu organises. Point. Nous allons voir ensemble toutes les étapes d’une réunion d’information réussie, ainsi que l’état d’esprit à adopter pour la rendre efficace.

Ne mélange jamais les professionnels de l’immobilier et les personnes en reconversion. Sinon, tu t’engages dans une bataille que tu risques de perdre d’avance. Respecte l’expérience de la personne qui connaît déjà le métier en privilégiant un rendez-vous en face-à-face. De plus, elle pourra générer rapidement du chiffre d’affaires. Tu peux donc investir davantage de temps dans son accompagnement.

Est-ce que tu iras plus vite si tu utilises ChatGPT dans tes actions quotidiennes en marketing de réseau ? La réponse est bien évidemment oui. Nous allons voir ensemble comment utiliser ton célèbre allié pour gagner en efficacité, améliorer tes performances et aller plus vite au quotidien.

Est-ce qu’on peut réussir à développer une équipe à grande échelle sans les réseaux sociaux ? La réponse est oui. Est-ce que les réseaux sociaux permettent d’aller plus vite ? La réponse est, encore une fois, oui. Ce sont de véritables accélérateurs : ils permettent de passer à la vitesse supérieure. Regardons ensemble les éléments les plus importants pour les utiliser efficacement.

Dans ce dernier chapitre, nous allons voir concrètement comment démarrer et développer une belle équipe en seulement deux mois.

Pas de bla-bla, pas de psychologie : que de l’action. Cette fois-ci, on entre dans le concret. Tu ne pourras pas repartir en te disant : « Je ne sais pas quoi faire. »